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Una comunidad para entrenar en voz alta.

Entrenar en voz alta se aprende también viendo cómo lo hace otro equipo. Esta página dice para quién es la comunidad, qué se comparte ahí y cuáles son los dos canales directos para seguir al equipo: LinkedIn y el correo.

Un lugar para comparar notas, no para vender.

Esta comunidad es la de quienes usan Frank con un equipo y tienen algo que contar sobre cómo les fue: qué escenario sirvió, qué informe costó leer, qué cambiaron en la segunda semana. No es un canal de anuncios de producto ni un foro de soporte con otro nombre.

Lo que se comparte ahí

Escenarios que sirvieron

Cómo se escribió una historia, de qué documento salió y qué corrigió a mano la persona que la aprobó. Sin nombre de empresa, salvo que la empresa quiera ponerlo.

Cómo se lee un informe

Qué se puede concluir de un informe de sesión y qué no. La frontera entre describir cómo sonó una conversación y diagnosticar a la persona, discutida con ejemplos anónimos.

Lo que decidimos en el producto

Las decisiones de diseño explicadas antes de que lleguen, para que quien administra un programa pueda objetar a tiempo. Lo mismo que escribimos en el blog, pero con derecho a réplica.

Esa conversación también se escribe en el blog del equipo, donde el equipo escribe sobre práctica, voz y programas.

Dos perfiles, un mismo problema.

La comunidad va dirigida a dos personas concretas. Las dos tienen a alguien a cargo que esta semana enfrenta una conversación difícil, y las dos necesitan que salga bien.

Responsables de desarrollo de personas

Arman el programa, aprueban los escenarios que Frank propone y leen el avance agregado del equipo. Les sirve ver cómo otros ordenan la práctica, cuánto contexto entregaron y qué dejaron fuera.

Líderes comerciales que entrenan conversaciones difíciles

Cierran, negocian, retienen. Entrenan a su equipo y muchas veces practican ellos también. Les sirve saber qué escenario le costó a otro equipo y cómo lo sostuvo la segunda vez.

Si eres consultor, coach o investigas la voz, también tienes lugar. Pero el centro es quien usa Frank con un equipo real.

Dónde encontrarnos.

Dos canales, los dos atendidos por una de las cuatro personas del equipo. Cada mensaje lo lee y lo responde alguien que construye Frank, no un sistema de reparto.

LinkedIn

Es donde avisamos primero: hitos del equipo, cambios de producto y lo que va saliendo del trabajo diario.

Correo

contact@tryfrank.app. Escribe con tu caso concreto y recibes una respuesta igual de concreta. Sirve para pedir una demo, resolver una duda del producto o proponer un tema para el blog.

Si quieres saber quién está del otro lado, conoce al equipo. Si tu pregunta es sobre una demo o una compra, la página de contacto tiene el camino corto.

La primera fila es para quienes practican.

Quien corre un piloto llega con la materia prima de esta conversación: contexto de empresa cargado, escenarios aprobados por una persona y los primeros informes leídos con calma.

Escribir al equipo

El piloto es la puerta de entrada. Empieza con una demo y de ahí sale el primer programa de tu equipo.

Lo que quede por preguntar, se responde hablando.

Escuchar a Frank

Treinta minutos con tu caso sobre la mesa, sin instalar nada y sin pasar por un formulario.