Ensaya la conversación que te toca antes de tenerla.
Frank está construido para equipos. Si llegaste por tu cuenta, entras al mismo producto: el mismo interlocutor, la misma sesión por voz y el mismo informe, sin el panel de organización. Esta página te muestra cómo se practica y qué recibes al terminar.
El mismo Frank, entres solo o con tu equipo.
Hay una sola versión de Frank, sin recortes para quien entra por su cuenta. Lo único que cambia es la capa que usa un líder para administrar a su equipo, que vive en el panel de organización.
- Un interlocutor que responde, presiona, deja el silencio abierto y puede cortar la reunión.
- Una sesión por voz de 5 a 10 minutos, en el navegador, sin instalar nada.
- Un informe al final, en palabras, comparado contra tu propia línea base.
- Español latinoamericano nativo e inglés, en la misma cuenta.
- Nadie te asigna programas ni sigue tu avance. Eliges tú qué practicar y cuándo.
- Las vistas agregadas de equipo viven ahí; entrando solo, el único informe es el tuyo.
- La carga de documentos de empresa y los escenarios escritos a partir de ellos viven en ese panel.
- El inicio de sesión corporativo y las integraciones del plan Enterprise se definen contigo en la demo.
Las conversaciones que se practican solo.
Son las que no se ensayan porque no hay con quién: nadie del trabajo puede hacer de tu jefe en tu negociación salarial. El interlocutor de Frank sí, y no se ablanda porque le caigas bien.
Negociación salarial
Tu jefe reconoce tu trabajo y aun así dice que no hay presupuesto. Vuelve sobre el número cada vez que lo dejas abierto.
Entrevista de trabajo
Pregunta por el hueco de tu currículum y no acepta la primera versión. Deja el silencio abierto y espera a ver qué haces con él.
Pitch a un inversor
Te interrumpe en la segunda idea para preguntar por el margen. Si no lo tienes, cambia de tema y mira el reloj.
Decir que no a un cliente
Pide algo fuera del acuerdo, te recuerda cuánto paga y sugiere que otro proveedor sí lo haría.
La etiqueta describe la naturaleza de la conversación, no qué tan difícil es. Una entrevista rutinaria y un conflicto con un cliente exigen cosas distintas, y ser bueno en una no dice nada de la otra.
Cómo funciona una sesión.
Eliges la conversación, abres el micrófono y hablas. No hay guion, no hay opciones para elegir, no hay una barra que te diga cuándo te toca. Es una conversación.
Tu primera sesión queda como línea base. Contra eso se compara todo lo que viene después: no contra un promedio ni contra un ideal externo.
Apertura
El interlocutor entra sin saludar y va al punto.
Presión
Vuelve sobre el punto débil de tu respuesta en vez de aceptarla.
Interrupción
Entra encima de tu última sílaba. No espera a que cierres la idea.
Cierre
Avisa que va a cerrar. Si no reaccionas, termina la reunión.
Durante la sesión no hay coach ni consejos. Frank es solo la persona del otro lado. El análisis llega al final, y llega completo.
Lo que recibes al terminar.
Un informe en palabras, no una tabla. Te dice cómo lo dijiste, no si tuviste razón.
- Los momentos marcados
- Cada momento queda en el eje de tiempo: dónde te interrumpió, dónde tardaste en retomar, dónde te aceleraste al hablar de dinero.
- Tu cambio, no un promedio
- La comparación es contra tu propia línea base. Un acento, una disfluencia o un timbre poco común no son ruido: son tu punto de partida.
- Qué practicar la próxima vez
- Una sugerencia concreta: qué sostuviste, dónde se te tensó la voz, con qué volver a intentarlo.
- Si el audio no sirve, lo dice
- Cuando el audio no permite medir con confianza, el informe lo dice en vez de reportar un número dudoso.
- No diagnostica emociones, personalidad ni estados mentales.
- No predice tu desempeño laboral ni te compara con otras personas.
- No toma ninguna decisión sobre ti. Describe una conversación, y la lectura es tuya.
Tu informe es tuyo.
Cuando entras solo, la única persona que lee tu informe eres tú. No hay jefe, no hay RRHH, no hay ranking.
- El audio se elimina
- Se guarda con tu consentimiento y por un máximo de 90 días. Después se borra. El informe se conserva sin el audio.
- Puedes borrar antes
- Cada sesión se puede eliminar antes de ese plazo, desde tu cuenta, sin pedir permiso.
- Nadie la escucha sin que lo sepas
- Nadie escucha la sesión de otra persona sin que esa persona lo sepa. Qué se guarda, por cuánto tiempo y quién puede verlo está escrito, y puedes leerlo antes de la primera sesión.
- Si un día traes a tu equipo
- Las vistas de la organización usan datos agregados. Tu informe individual sigue siendo privado.
El precio, en corto.
Los planes publicados son por equipo y por asiento, y la página de precios los muestra completos, con lo que incluye cada uno. Si vas a entrar por tu cuenta, escríbenos y coordinamos tu acceso directo con el equipo, sin letra chica.
Si te sirvió a ti, sirve a tu equipo.
Las conversaciones que practicas solo son las mismas que tu equipo tiene cada semana con clientes, proveedores y entre ellos. Con una organización, un líder arma el programa, Frank escribe los escenarios desde los documentos de tu empresa y cada persona recibe su informe privado.